내국인 근로자는 대부분 학력수준이 낮으며 사고의 세계가 복잡하지 않고 단순소박하나 배타적이다. 자기를 인격적으로 대해주고 사람에게는 공손하며 복종심이 강하다.
또 자기가 좋아하는 상사의 지시를 잘 따른다. 민족적인 우월감을 가지고 내국인 직원을 함부로 대하였던 수많은 한국계 기업들이 1990년-1995 년간에 노사문제로 많은 어려움을 겪었다.
내국인 직원들을 인격적으로 대해주고 법정사항을 제대로 준수하는 것이 인도네시아 노무 관리의 기본이며 가장 중요한 사항이다.
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