<노동법>시간외 근무노임 (OVER TIME).
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2007.06.13 18:24
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가. 시간외 근무노임을 지급하지 않겠다고 약정한 계약서는 법적으로는 무효하다. 일의 성질상 시간외 근무노임지급이 어려운 일을 하고 있는 종업원의 시간외 근무노임 계산에 대하여 지혜로운 대책이 필요하다. 나. 법으로 정해진 시간외 근무노임 산출방법을 준수해야 한다. 사용자가 적당히 시간당 얼마다 하고 지급하지 말고 반드시 법정 산출 방법 대로 계산해서 지급해야 한다.
다. 시간외 근무노임 산출방법
(1) 임율 가) 평일 1) 기준 근로시간 이후 첫번째 1시간은 평균 1시 간 임금의 1.5배 (150%)
2) 두 번째 시간부터는 매 시간당 평균1시간 임금의 2배 (200%)
나) 법적 공휴일 1) 기준 근로시간은 매 시간당 평균 1시간 임금의 2배 (200%)
2) 기준 근로시간 이후 첫 째 번 1시간은 평균 1시간 임금의 3배 (300%)
3) 두 번째 시간부터는 매 시간당 평균 1시간 임금의 4배 (400%)
(2) 평균 1 시간 임금 계산법 가) 월급직원 : 월급액 X 1/173 = 평균 1 시간 임금 나) 일급직원 : 일급액 X 3/20 = 평균 1 시간 임금 다) 도급직원 : 1일 총수입 X 1/7 = 평균 1 시간 임금 (3) 시간외 근무노임 산출 “예” 월급 Rp.300.000- 인 운전기사가 2000년 1월에 매일 아침 7시에 출근 오후 6시에 퇴근 매일 10시간씩 근무 만근간주 (매일 점심시간 과 Lebaran 인 8일과 9일은 제외)
가) 월~금 : 1) 기준근로시간 : 0700 - 1500 = 7 시간 2) 첫 오버타임 1시간 1500 -1600 =1시간 =Rp.300.000 x 1/173 x150% x 1시간 = Rp.2.605
3) 이후 오버타임 1600 - 1800 = 2 시간 = Rp. 300.000 x 1/173 x200% X 2 시간 =Rp.6.936-
나) 토요일 1) 기준근로시간 0700 - 1300 = 5 시간
2) 첫 오버 타임 1 시간 1300 - 1400 = 1시간 = RP.300.000 X 1/173 X 150% X 1 시간 =2.601
3) 이후 오버타임 시간 1400 - 1800 = 4시간 =Rp.300.000 X 1/173 X 200% X 4시간 =Rp.13.872
다) 일요일 1) 기준근로시간 0700 - 1500 = 7 시간
0700 - 1500 = 7 시간 = Rp.300.000 X 1/173 X 200% X 7 시간 = Rp.24.277
2) 첫 오버 타임 1시간 1500 - 1600 = 1시간 =Rp.300.000 X 1/173 X300% X 1시간 =Rp.5.203
3) 이후 오버타임 시간 1600 -1800 = 2시간=Rp.300.000 X 1/173 X 400% X 2시간 =Rp.13872
라) 운전기사의 월급총액 1) 기본금 : Rp.300.000-
2) 150% 오버타임 : Rp.2.601 X 24시간 = Rp.62.424 -
3) 200% 오버타임 : Rp.30468 X 89 시간 = Rp.308.652 -
4) 300% 오버타임 : Rp.5.203 X 5시간 = Rp.26.011 -
5) 400% 오버타임 : Rp. 6.936 X 10시간 = Rp.69.364 - 합계 Rp. 766,.451 |
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