건강보험(JKN)과 시행기구(BPJS)에 대한 안내

 

1. BPJS는 BPJS 건강보험(ASKES의 후신)과 BPJS 고용보험(Jamsostek의 후 신)의 2개 프로그램

으로 구성된다.

 

2. BPJS 건강보험은 2014년 1월 1일부로 시행되며, 2019년까지 점진적으로 시 행된다. 잠소스텍 건 강보험을 이용했던 회사는 자동적으로 새로운 프로그램으로 이관되며, 자체적으로 관리를 했거나 다 른 보험을 이용했던 회사 중 대기업및 중기업은2017년까지, 소기업은 2018년, 영세기업은 2019년 까지 BPJS 건강보험으로 변경하도록 유예기간을 준다.

 

3. 2014년에 시작하는 BPJS 건강보험료는 월급의 4.5%이며, 4%는 고용주가, 0.5%는 직원이 부담한 다. 그러나 2015년 1월부터는 건강보험료가 월급의 5%로 변경되며, 4%는 고용주가, 1%는 직원이 부담한다. 기준 급여의 최대치는 비과세 소득의 2배이며, 최저치는 각 분야별 최저임금으로 정한다. 비과세 소득은 연간 2430만 루피아이며, 부양가족이 있을 경우 2630만 루피아이다.

 

4. 한 가족당 가입인원은 최대 5명이다.

 

5. 한 회사 내에 남편과 아내가 고용되어 있는 경우, BPJS에는 한사람 분만 지불한다.

 

6. 기혼자와 미혼자가 부담하는 금액의 차이는 없다.

 

7. 해고나 사직을 한 직원은 해고나 사직 후 6개월까지 BPJS 건강보험을 이용할 수 있다.

 

8. BPJS와 연계된 은행은 Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BNI 이다.

 

9. BPJS 고용보험은 JKK(상해보험), JKM(사망보험), JHT(노후보험), JP(연금보험)으로 구성된다.

 

10. 잠소스텍에서 주관하던 JKK, JKM, JHT 프로그램은 자동으로 2014년 1월1일부터 BPJS 고용

보험이 주관하며, BPJS 고용보험은 2015년 7월 1일에 공식 출범한다.

 

11. 현재까지 관련 규정이 모두 나온 것이 아니며, BPJS 건강보험 관련 규정은 앞으로 1년, BPJS고용 보험 관련 규정은 앞으로 2년 동안 정비할 것이다.

 

(코참)